Die S&P Consulting International Consulting Group ist eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und Experte für tiefgreifende Veränderungsprozesse im strategischen Kontext und befähigt Unternehmen sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen einzustellen und für sich zu nutzen. S&P Consulting stärkt seit über 30 Jahren die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie, die eigene Positionierung zu schärfen, organisationale Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln. S&P Consulting stützt sich dabei auf die Systemische Organisationstheorie.
Guest Prof. Robert A. Sedlák
Guest Prof. Robert A. Sedlák ist zertifizierter Unternehmensberater CMC (Certified Management Consultant) sowie CEO und Chairman der S&P Consulting International Consulting Group. Er ist Experte für organisationale Selbsterneuerung und erfolgreiche Bewältigung von Übergängen in Organisationen. In 2013 wurde Robert A. Sedlák zum Guest Professor an der East China Normal University (ECNU) berufen. Seitdem hielt Robert A. Sedlák in jedem Semester eine Vorlesung im Bereich „Neuere Systemtheorie und webbasierte Kompetenzentwicklung von Lehrern“. Er ist Gründungsmitglied und Direktor des “ECNU-S&P Research Center for ICT-Enabled Systemic Changes and Innovations“ in Shanghai.
Boris Wesemann
Boris Wesemann hat die Erhebung zur Ermittlung der Anforderungen westlicher Unternehmen an Schul- und Hochschulabsolventen in China geleitet und koordiniert aktuell die weitere Forschungsarbeit zwischen S&P und der ECNU. Er verfügt über einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftspädagoge und hat als Head of Learning and Development in Kundenprojekten für S&P Consulting die Verzahnung von Organisations- und Personalentwicklung durch Blended Learning Konzepte unterstützt. Boris Wesemann hat als Mitentwickler einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Etablierung des PERFORMANCE SIMULATOR® geleistet – einem web-und mediengestützten Trainingstool zur gezielten Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung. Mit der innovativen Technologie des PERFORMANCE SIMULATOR® können notwendige Lern- und Veränderungsprozesse effizient etabliert werden.
Emily Lu
Emily Lu ist General Managerin des S&P Consulting Branch Office in Shanghai tätig. Seit 2015 ist Emily Lu verantwortlich für die Koordination und Kommunikation zwischen der ECNU und der S&P Consulting International Consulting Group im Rahmen des „ECNU-S&P Research Center for ICT-Enabled Systemic Changes and Innovations”. Als Projektmanagerin koordiniert sie die aktuelle Zusammenarbeit und begleitet die Interviews mit Young Professionals. Darüber hinaus organisiert sie erfolgreich die Vorlesungen von Guest Prof. Sedlák an der ECNU.
Yiqing Zhang
Yiqing Zhang ist als Berater für das S&P Consulting Branch Office in Shanghai tätig. Seine Beratungsschwerpunkte umfassen Strategieentwicklung und -implementierung sowie die Markterschließung in China. Bis September 2015 hat Yiqing Zhang die Koordination und Kommunikation zwischen der ECNU und der S&P Consulting International Consulting Group im Rahmen des „ECNU-S&P Research Center for ICT-Enabled Systemic Changes and Innovations” verantwortet. Zudem war Yiqing Zhang an der Produktion des PERFORMANCE SIMULATOR® “Technology Changes Teaching – Organisation und Management des IT-gestützten Unterrichts“ beteiligt.